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水发众兴集团召开2021年半年工作会议


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集团新闻

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发布时间:

2021-07-26

7月23日,水发众兴集团召开2021年半年工作会议。会议总结上半年工作情况,分析当前面临的形势,安排部署下半年重点工作任务。集团党委书记、董事长王福增出席会议并讲话,党委委员、副总经理陈宇瑾主持会议。

 

 

会上,集团党委委员、副总经理丁邦宏传达了水发集团党委书记、董事长王振钦在水发集团2021年半年工作会议上的讲话精神,会议作2021年上半年安全生产工作情况报告。

会议指出,2021年上半年,在水发集团的正确领导下,水发众兴集团坚决贯彻落实水发集团“四大战略”“四大攻坚”和“四大提升”工作部署,聚焦首位度战略和星团化管控,以年度目标为导向,以“6S”管理和“大学习、大培训、大提高”三年登高行动为抓手,各项工作呈现出高质量发展的新气象、新面貌。一是生产经营形势持续向好,营收利润保持稳定增长。二是管理提升不断增强,“6S”管理工作实现厂容厂貌焕然一新,降本增效成效显著。三是立足三大业务板块,星团管控扎实推进,生产运营实现整体性、集成性和系统性。四是聚焦自主融资,独立市场地位进一步夯实,融资成本不断降低,融资结构更加合理。五是三年登高学习效果显著,完成万余次学习笔记“打卡”,百余次“周课充电”,全员学习力不断增强。六是班子和干部队伍建设坚强有力,工作合力有效发挥,定制化人才培养有力推进,为集团发展提供坚实人才保障。七是科技创新成效显著,科技促进产业升级效能凸显。八是安全生产工作扎实开展,筑牢安全生产坚强防线。九是党建凝心聚力作用持续增强,全面从严治党向纵深推进。

 

 

会议强调,下半年集团要认真贯彻年度工作会议部署,深刻领会王振钦书记重要讲话精神,聚焦“四大战略”“四大攻坚”和“四大提升”工作,推进各项工作有序开展。坚持首位度建设不动摇,推动三大业务板块实现产业升级和高质量发展。坚持星团化管控不停步,强化事业部管理效能,发挥董事会治理功能。坚持管理提升不减力,推动提质增效和多元创收。坚持科技创新不放缓,完善科技人才队伍建设,深化“四个对接”。坚持财务管控不松劲,严格推行财务人员轮岗,防范财务风险。坚持安全生产不手软,加强安全生产标准化建设,夯实发展根基。坚持三年登高不松懈,发掘学习进步标兵,激发企业发展内在活力。坚持党建纪检不走样,把准政治方向,永葆政治本色。

 

 

会上,5家权属公司进行交流发言,运营管理部、财务部分别作生产运营和财务分析报告,查找存在的问题和不足,指导下半年工作开展。

集团领导班子成员、总部各部室负责人、各权属公司董事长和总经理参加会议。

会议开始前,全体参会人员来到利津水务公司,召开“6S”管理现场会,进行现场参观调研。

 

 

2021年,集团开展了以“强化管理提升,促进企业高质量发展”为主题的“管理提升年”活动,大力开展“6S”管理工作。活动开展以来,各权属公司紧紧围绕集团总体部署,通过现场管理提升,厂容厂貌焕然一新,“6S”管理工作取得了阶段性成果。利津水务公司在活动开展过程中,不断创新工作理念,深入抓好节能降耗、科技创新、优化服务等方面工作,实现了由粗放管理向精细化管理的转变,各项工作有了新进展。 

参观中,利津水务公司工作人员详细介绍了公司“6S”管理工作开展情况,并重点讲解了公司在现场管理、技术改造、信息化建设、提升服务水平等方面开展的具体工作。(蔺苏东 孟广明 供稿)


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