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对标先进汲取经验 水发众兴集团文化和品牌建设在路上


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集团新闻

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发布时间:

2020-06-06

6月5日,水发众兴集团副总经理陈宇瑾带队,集团文化和品牌建设办公室学习考察组一行,赴山钢集团有限公司学习考察企业文化建设工作。山钢集团党委宣传部副部长、新闻传媒中心总经理周传勇,新闻传媒中心副总经理张庆斌等热情接待并陪同参观、座谈。

6月5日,水发众兴集团副总经理陈宇瑾带队,集团文化和品牌建设办公室学习考察组一行,赴山钢集团有限公司学习考察企业文化建设工作。山钢集团党委宣传部副部长、新闻传媒中心总经理周传勇,新闻传媒中心副总经理张庆斌等热情接待并陪同参观、座谈。

学习考察组一行参观了山钢新媒体中心企业文文化展示区、播音棚及各部室办公场所,期间,就队伍建设、文化创建、宣传形式等情况进行了深入细致的了解。参观过程中,学习考察组一行看重点、抓细节,不放过任何一个学习点,及时拍照、记录,积极主动向山钢全媒体记者部、编辑部、新媒体部工作人员询问具体细节和内容,力争做到听的明白,学的到位。

随后,双方在中心融媒体会议室展开座谈。周传勇在座谈中介绍了山钢集团和新闻传媒中心的基本情况。他说,山钢集团成立12年,现为省内最大、国内第七的大型钢铁企业,到2022年,力争进入世界500强,打造年利润过百亿的钢铁强企。他指出,新闻传媒中心目前负责山钢集团和子分公司的新闻宣传、媒体舆情监管等工作,中心不断内部挖潜和自我创新,尝试和完善全新的宣传方式,借助报纸、网站、微信、抖音、快手等媒体融合优势和全媒体手段,深化媒体交融、升级,推动体制机制立异,激发宣传新活力,确保新闻宣传的传播力、引导力、影响力和公信力。

陈宇瑾介绍了水发集团和水发众兴集团的发展历程和基本情况。她指出,2016年以前,水发众兴集团是个单纯的水务企业,2016年开始,集团探索转型发展之路,经过充分研判,逐步确立了“水务、风电、天然气”的主业,三年时间,资产规模从20亿增至近200亿,在产业板块细分行业有了一定的首位度基础。集团文化和品牌建设起步较晚,虽然前期做了一些工作,但是还不系统,文化和品牌建设工作任重道远。陈宇瑾还对水发初心、使命、精神等进行详细解读。她表示,山钢集团底蕴深厚,企业文化建设经验丰富,新媒体建设工作成效显著,尤其是微信公众号排名全国钢铁行业前三名,值得深入学习借鉴,此次参观学习收获颇丰。陈宇瑾还邀请山钢集团新媒体中心同仁到水发众兴集团参观指导,希望双方建立长期交流学习机制,共同实现文化兴企、文化强企的建设目标,为企业发展凝心聚力,贡献文化力量。

参观学习组成员分别与山钢党委宣传部,全媒体记者部、编辑部和新媒体编辑部负责人,就山钢企业文化建设、宣贯,融媒体建设、运维,舆情管控,绩效考核等进行了深入交流。(蔺苏东 供稿)

 

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