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水发水控:上好“开工第一课”为新的一年开好头


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集团新闻

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发布时间:

2024-01-03

“今天是2024年的第一个工作日,也是本次竞聘上岗人员在全新岗位施展才能的新开始。这次总部竞聘上岗,进一步优化了组织机构、优化了人力资源配置,对促进集团高质量发展意义重大。”

2024年1月2日,水发水控集团召开竞聘上岗人员集体谈话,对总部12个部室竞聘成功人员寄语新年祝福并提出具体要求,这是2024年的“开工第一课”,也是进一步统一干部员工思想,在新的一年开好局、起好步的重要一课。

会上,集团党委书记、董事长王忠华表示,实施本次竞聘上岗活动,是水发水控贯彻落实水发集团“强总部”战略部署,深化三项制度改革的重要举措,也是搭建水控集团总部干部人才队伍,增强干部员工担当作为、干事创业积极性的现实需要。通过公开、公平、公正和择优任用,德才兼备的员工脱颖而出,进一步激发了总部管理人员工作的积极性、主动性,实现了人才成长与企业发展“双向奔赴”。

王忠华对与会人员提出具体要求,他强调,一是要讲政治、顾大局,要进一步提高政治站位,增强大局意识,全体干部员工的思想和行动要高度统一到水发集团、水发水控的战略部署上来,各司其职、履职尽责、敢为善为,齐心协力完成2024年各项任务指标;二是要讲学习、增才干,当前知识的更新和迭代速度加快,要不断加强专业知识学习,加强理论学习和政策学习,为更好开展岗位工作夯基、强本、储能;三是要讲纪律、重团结,要严格遵守组织纪律、工作纪律,守好责任“底线”,不触违规“红线”,要做好协同配合,提高工作质效,营造风清气正、团结向上的良好工作氛围;四是要讲担当、促发展,做好内部协同,遇事善于窥其根源,运用调查研究的方法破解难题,要充分发挥斗争精神,用新水发精神纾困解困;五是要讲廉洁、筑防线,要进一步梳理廉政风险点,明确岗位职责,防范职务风险,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

会上,集团党委委员、副总经理陈宇瑾宣读了竞聘结果,党委副书记、副董事长芦永强,党委副书记、副总经理(主持经理层工作)晋学明分别对与会人员寄语,党委委员、纪委书记王高升进行了任前廉政谈话。孟广明、李娜 | 供稿

 

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