【嬴城水务】“四随”移动书屋，让员工与阅读“零距离”
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大学习 大培训 大提高
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2021-05-21
工位旁，贴着名签的书架，十余本专业技能书籍整齐的摆放其中，随时等待“主人”的阅览（为“主人”充电）。近日，水发众兴嬴城水务、新泰恒源、汶源水务三公司（以下简称莱芜三公司）的“四随”移动书屋正式亮相！
为营造全员“随时、随地、随心、随笔”的学习氛围，让读书学习蔚然成风，莱芜三公司紧紧围绕水发众兴集团“大学习、大培训、大提高”为主题的三年登高计划，继“书房行动”之后，再次开拓思路，集中智慧，实现员工与阅读的“零距离”。
“现在人们大多用手机，接收的都是碎片化信息，就算是学习、阅读也不系统，更不用说扎扎实实读原著、学原文、悟原理了。基于此，我们决定配备‘四随’移动书屋，落实负责人并悬挂责任牌，让读书落到实处、成为习惯。”莱芜三公司董事长周鹏介绍道。
“学不可以已”。为鼓励员工多读书读好书，莱芜三公司严选了古今中外经得起时间考验的经典著作，意在陶冶情操、培养坚定不移的工作精神和积极向上的工作作风；精选了名家所作的为人处世之道作品，意在树立良好的价值观、培养敏于事而慎于言的工作态度；优选了新闻写作、行政执行、办公软件等方面的实用书籍，意在汲取经验，增长实际工作中的工作能力和工作效率；特选了相关岗位专业技能书籍，意在提升员工专业技能水平，为公司的高质量发展提供更多助力。
同时，该公司还号召全体成员学习习近平总书记的重要论述和重要讲话，深刻领会内在精神，坚定理想信念，自觉化为工作动力和积极行动，培育脚踏实地的工作作风，为公司发展的稳步前行注入源源不断地新的活力。
现如今，莱芜三公司领导班子带头学，员工比拼学，全体干部员工在工作之余都会随手捧起一本书来阅读，学习氛围浓厚。“四随”移动书屋的图书也定期进行轮换，让图书资源活起来、动起来，既扩展了员工的阅读量，积累了丰富的理论知识，还让阅读同一本书的员工在交流中碰撞出思想火花，在实际的应用中发挥更大效用，让三年登高行动的阶段性活动成果“看得见，摸得着”，从而为莱芜三司全体干部员工能力提升和整体管理水平提升打下坚实的基础。（孟广明 李 想）
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