充电赋能！这场培训走“新”更走“心”
分类：
集团新闻
作者：
房家乐
来源：
发布时间：
2024-12-09
12月6日，水发水控集团举办宣传思想暨舆情信访工作培训，旨在进一步加强新闻宣传工作，提升舆情信访工作水平。水发水控集团党委副书记、副董事长芦永强出席并讲话。
本次培训特别邀请省国资委党委宣传与群团工作处三级主任科员郑强进行信访法治化工作交流。郑强以《依法依规处理信访问题 着力推进信访工作规范化建设》为题，结合当前国资国企信访形势，从开展问题排查、清除风险隐患、规范信访处置等方面，分享了信访处置工作经验和相应对策。
党群宣传部对加强和改进意识形态工作进行宣贯，围绕各区域公司新闻宣传信息中容易出现的错误问题，开展有针对性、实用性的信息宣传培训。培训中，讲师对日常宣传工作中的易错点进行案例分析，使大家对如何打造“爆点”新闻、提升拍摄效果等方面有了更具体和深入的认识。
芦永强在总结讲话中传达了水发集团信访工作一对一调度会会议精神，并对后续工作提出要求。他强调，一是强化理论武装，要高度重视意识形态工作，始终坚持把学习贯彻党的理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，确保意识形态工作责任落到实处；二是聚焦中心大局，将宣传思想工作融入和服务中心工作，与党建工作、业务发展同谋划、同部署、同落实，形成齐抓共管的工作格局；三是提高政治站位，认真贯彻落实中央关于信访工作的方针政策和决策部署，全面推进信访工作法治化，严格落实《信访工作条例》和信访工作法治化“路线图”，依法依规处理信访问题；四是完善信访工作机制，压实信访问题源头治理及积案化解的各方责任，建立定期会商和通报制度，及时交流工作进展和存在的问题，提出解决措施；五是注重源头治理和预防，不断提高舆情应对能力和水平，加强对潜在舆情信访问题的排查和预警，定期排查梳理本区域、本公司在重点领域、重点问题、重点群体及重点人员方面存在的风险，制定舆情应对预案，不断提高舆情应对能力和水平。
会议强调，要着力加强队伍建设，分管领导和负责同志要加强业务学习，经常开展业务交流，着力打造一支政治过硬、专业扎实、敢闯敢干、担当作为的宣传思想和舆情信访工作队伍。
各区域公司宣传及信访工作分管领导、负责同志，驻济公司分管负责同志，集团各部门宣传员等，通过现场及视频方式参加会议。
