集团召开三年登高行动学习经验分享会
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发布时间：
2021-08-19
为进一步提升集团管理水平和全员业务水平，水发众兴集团于4月份启动了“大学习、大培训、大提高”三年登高行动。活动启动以来，各单位广泛动员、积极参与，“每日必修课”“周课充电”“水发众兴大讲堂”“对标提升”等学习提升活动陆续开展，为总结活动阶段性开展情况，分享学习经验，交流先进做法，推进三年登高行动走向深入，8月18日，水发众兴集团召开三年登高行动学习经验分享会。集团党委委员、副总经理陈宇瑾，各权属公司董事长、分管办公室领导、办公室主任参会。会议以“现场+视频”形式召开。
会上，部分优秀员工和组织单位分享了学习经验和先进做法。
南海水发实业 扈文宇：在此次活动中，自己主要针对党史、党建工作进行学习，通过学习，了解了中国共产党的发展历程。回顾我们党的百年实践探索，更加坚定了我在岗位上贡献自己力量的信念。一切要从实际出发，严抓党建工作，增强党性修养，为威海新区净水厂项目贡献自己的一份力量。
章丘水务 刘婷：办公室的工作节奏虽紧凑但分轻重缓急，我会将待办工作按时间列出清单，合理安排，这样不仅不会耽误工作，还会有更多学习时间。通过小打卡学习，我着重学习日常接触到的公文或接待工作，日后就不需要查阅浪费时间了。
集团资金部 尚绪良：我学习的内容主要有三个方面，一是学习习近平系列重要讲话，能使我们在思想上、大方向上与党中央保持一致；二是学习基金相关知识，指导实际工作；三是学习知名专家学者的文章，从更宏观的角度理解一些问题。今后，这项活动我会继续坚持，通过持续不断的学习，不断的提高自己，更有利于我们工作的开展。
北海燃气 石毅：作为燃气人，安全生产占第一位。我主要学习的是城市燃气安全类知识，通过学习提高了自身的安全知识积累和事故预防、处理能力，并在养成良好习惯、陶冶心性的同时，学以致用，把所学所想融入到工作当中。
集团建安部 方凯：“管业务必须管安全”，每位员工都担负着相应的安全生产责任，学习打卡就是一个很好的渠道，让我们可以通过“自主学习”查缺补漏学习安全生产知识，从而更好地严守安全生产底线，不断提高整体安全生产管理水平。
嬴城水务 邢丽花：作为水质检测中心的一员，我主要侧重业务知识方面的学习，要想干好自己的本职工作，必须把专业的事做通、做精、做细、做实，所以我的学习重点放在了《化验员读本》上，通过这段时间的学习，我彻底明白了仪器的原理、仪器的构造。每天和孩子一起学习也是我最快乐的时光，现在，读书打卡成了我生活中不可或缺的一部分。
兰陵水务 王译晨：工作和生活中一般是用到什么或是碰到什么问题了，才去学相关的内容，这样不仅浪费时间，而且记忆不牢固。现在的每日打卡活动，不仅能让我系统的学习技能知识，而且记忆很深刻。现在我不仅有目的的去学习，而且学以致用，帮助我节约工作时间，提高工作效率。
邹平仁源 刘聪：集团开展的“三年登高行动”激发了我的学习热情，我坚持记录每日工作重点、查找不足、积累经验，日积月累的学习“打卡”，让我的工作能力不断提高，经验也越来越丰富。“成功有时候不需要精明，在浮躁的社会，沉着冷静就是胜利，稳重坚守就是成功”。
北海燃气：北海燃气一线员工众多，岗位分布广泛。我们组织打卡学习活动采取了“多点开花”的方式，首先党员带头，通信群引导监督；其次实行网格化管理，设立20名管理员督促、检查；最后量化评比，提升学习效果。三管齐下，确保打卡学习常态化、长效化。
水发环境：水发环境公司采用的是“个人自学”和“集中培训”相结合的方式。“个人自学”围绕学政治、学业务、学文化三方面展开，让大家在自由选择的基础上，按照自身发展需要或是岗位提升需要选择性的学习，例如财务学习财务知识；司机学习交通法规，安全驾驶；党员领导干部学政治学党史学管理理念等。“集中培训”定期组织企业文化，业务培训、安全培训等。学习过程中，大家有不懂的就问，有不会的就学，老员工能在新员工身上学习先进的知识，新员工能通过交流更好更快的融入到公司，大家相互促进，交互提升，慢慢的转化为助力公司登高进阶的动力。
无棣水务：无棣水务公司一是发挥“关键少数”的带动作用，以上率下、带头学习。二是学习和工作紧密结合，突出学习实效。学习内容结合工作实际，采取多种学习形式。三是每名员工既是“参与者”，又是“宣传员”，业务学习上逐渐交汇贯通。
嬴城水务：自“三年登高”行动实施以来，嬴城水务公司共计组织开展了4次“百家讲坛”，活动主题分别为“重回事故现场，防患让时光倒流”案例剖析讲坛、“6S品质，发现6个大不相同”专题摄影展示、“党在我心中，党史我精通”建党百年党史讲坛以及“岗位交换，水务知识查漏补缺”专业技能学习报告，活动仿照各大高校实行小组制、课题制，鼓励员工通过录影录像、短剧表演等多种方式展示小组学习心得，活动形式新颖，职工参与积极性较高，最终取得了丰硕的学习成果。
邹平水务：邹平水务公司在实施“大学习、大培训、大提高”三年登高行动中，到魏桥创业集团学习“干事创业精神”、到光大水务进行先进工艺运行技术管理交流、到邹平顶峰热电有限公司学习6S管理，通过针对性的“对标学习”，提升了管理水平。
分享结束后，陈宇瑾总结指出，大家的学习经验和先进做法值得借鉴、值得推广，希望大家把知识学深学透学扎实，做到知行合一、学以致用，不断解放思想、创新形式，把活动推向深入，为集团发展贡献智慧和力量。（蔺苏东 孟广明）
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