党建经验谈 | 打造区域党建联盟 激活滨州“红色引擎”
分类:
集团新闻
作者:
张瑞
来源:
发布时间:
2024-07-26
自水发水控集团实行区域化管理以来,滨州区域坚持党建引领生产经营工作,深入开展“两实施 四深化”行动,推动党建与生产经营有效融合,区域各公司共同发力、共同行动、资源共享,创立区域党建联盟,集中资源、协同多方力量,建强基层党组织战斗堡垒,开辟了党建引领区域管理新路径。
告别单打独斗,实行全员参与,让区域党建联盟“活”起来
滨州区域着力构建由小支部“单打独斗”向大联盟“整体作战”形式转化,区域党建联盟充分发挥在供排水管理、党建知识宣传、财务管理、工会共建等方面的引领作用,对内各公司及区域各部门之间不断增加沟通和交流,对外通过“请进来,走出去”,学习行业内好的做法经验,取长补短,快速提升。
在加强党员政治理论学习中改变思路、创新模式,通过讨论、观影、讲解等多种形式,让政治理论学习更加贴合岗位、贴合实际、贴合生活,有效激发了全体党员干部的学习兴趣和积极性,让区域党建联盟“活”起来。
滨州区域党建联盟2个党支部获评水控集团先进基层党组织,其中无棣众兴党支部获评水发集团先进基层党组织,3个党支部全部获评水发集团过硬党支部示范点暨五星级党支部。
区域党建联盟充分整合政企资源,使区域整体经济效益最大化
区域党建联盟成立后,实现了资源共享和优势互补,打破了原先各公司单打独斗、资源单一的局面,有效地提升了与政府和企业间协商议事的话语权,促使整个区域公司业务开展更加顺畅、高效。
党建联盟支部班子成员与魏桥创业集团进行了多次对接,截至6月底,其对无棣众兴和邹平仁源同比去年合计增加水量900余万吨,营业收入增加1800余万元。
党风廉政建设“精准化”宣贯作为区域党建联盟的“重头戏”
习近平总书记多次强调“切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责”。今年以来,滨州区域党建联盟把党风廉政建设作为加强党员干部作风建设的“重头戏”,深入开展党纪学习教育,引导党员干部严格约束自己,做到知敬畏、存戒惧、守底线,树立风清气正的区域发展环境。
6月12日,滨州区域党建联盟到邹平廉洁教育馆开展现场廉洁教育党课,7月3日,滨州区域党建联盟支部组织全体党员前往聊城市孔繁森纪念馆,开展以“传承红色基因,弘扬清风正气”为主题的党风廉政教育活动,进一步增强了滨州区域党建联盟支部的凝聚力、向心力和战斗力,推动党风廉政建设工作入脑入心。
下一步,滨州区域将持续推动区域党建联盟,激发内部活力。坚持党建引领,共促党建联盟,形成党建结合业务,统筹区域化业务管理,培养一批有素质、有能力、有实战经验,有担当作为的党员干部,实现有任务、有考核、有奖惩,有为则有位的动态激励机制,推动区域高质量发展和骨干力量的梯队建设。